Суд Минской области, рассмотрев кассационную жалобу по делу о незаконном увольнении рабочего Борисовского опытного лесхоза Владимира Шарко, встал на сторону рабочего

28.09.2006.

Рассмотрение кассационной жалобы по делу о незаконном увольнении рабочего Борисовского опытного лесхоза Владимира Шарко свело в зале судебных заседаний два профсоюза – независимый и официальный. По сообщению www.praca-by.info, 25 сентября, в суде Минской области представители Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) отстаивали права своего члена Владимира Шарко, а председатель профкома Республиканского профсоюза работников леса, он же по совместительству заместитель директора лесхоза по идеологии защищал интересы нанимателя.

Владимир Шарко, водитель первого класса с двадцатилетним стажем, был уволен по статье «за прогул» после того, как потребовал у нанимателя расторгнуть с ним контракт и выплатить трехмесячное пособие. Рабочего не устраивало то, что ему приходилось выполнять работу, не входившую в его служебные обязанности. Исправной машины для него в лесхозе не нашлось, поэтому он должен был подметать машинный двор. Представитель республиканской инспекции по труду, куда обратился работник с просьбой помочь разобраться в ситуации, вынес заключение, что наниматель не выполняет условия контракта. И Владимир Шарко решил разорвать контракт. Наниматель отказался, а когда Владимир не вышел на работу, уволил его за прогул.

Суд встал на сторону рабочего и отменил принятое ранее, 8 августа, решение суда Борисовского района и города Борисова о законности увольнения работника. Стороны договорились о заключении мирового соглашения – увольнение будет оформлено по собственному желанию работника.

По мнению юриста РЭП, данное решение суда можно считать победой. «В нашей стране в подавляющем большинстве случаев судьи закрывают глаза на нарушения со стороны администрации госпредприятий и учреждений. Поэтому мы довольны исходом дела. Тем не менее, это решение никак нельзя расценивать, как удовлетворение справедливых требований работника», - отметила профсоюзный юрист.

Добавить комментарий

Комментарии